lunes, 1 de mayo de 2017


Los accidentes laborales pueden ocurrir en algunas ocasiones porque las personas pueden cometer actos incorrectos por diferentes causas entre ellas esta el desconocimiento del manejo de la actividad a realizar, poca capacitación del manejo de los equipos, o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas, algunas pueden ser la falta de mantenimiento de los equipos por cuenta del patrón, o por falta de comunicación del encargado al jefe para tomar los procesos adecuados. En la gran mayoría de los accidentes de trabajo tiene causas que los originan las cuales se pueden identificar con tiempo y prevenir.

Presentado por: Francia Milena Henao Mejia

Tomado de: file:///C:/Users/koldf/Videos/ACCIDENTES%20DEL%20TRABAJO_%20Causa,%20Clasificaci%C3%B3n%20y%20Control%20___%20Paritarios.cl.html



Accidentes del Trabajo: Causas, Clasificación y Control



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Causas Directas



Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.


Descripción: C:\Users\koldf\Videos\ACCIDENTES DEL TRABAJO_ Causa, Clasificación y Control ___ Paritarios.cl_files\cuadro3.gif
Causas Básicas:



Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
No saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
No poder: Permante Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
No querer:
·         Motivacion: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores
·         Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador
·         Regresion: irresponsabilidad y conducta infatil del trabajador
·         Fijacion: resistencia a cambios de hábitos laborales

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Acción de terceros.






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