Cartilla de Negociación Colectiva en el sector Público - MinTrabajo
La negociación colectiva es una herramienta legal en Colombia, por lo que permite la apertura de acurdo y no siempre debe ser mediante de un sindicato, pero si atrevas de reglas claras para evitar que se usado como una herramienta para debilitar a los sindicatos.
Nos encontramos ante un cartilla oficial del ministerio d trabajo, donde nos realiza un viaje ante el decreto 1092 de 2012, por lo que nos permite realizar una análisis mas amigable de este, atrevas de los temas mas destacarles.
CONTENIDO
» Fundamento jurídico de la negociación colectiva
» ¿Qué es la negociación colectiva de empleados públicos?
» Campo de aplicación
» Aspectos sobre los cuales es procedente adelantar la negociación colectiva
» Aspectos excluidos de la negociación colectiva
» Garantías para la negociación colectiva
» Obligaciones para las organizaciones sindicales en el proceso de formación y de negociación de los pliegos de solicitudes
» Obligaciones de las entidades públicas en el proceso de negociación
» Procedimiento para la negociación » ¿Qué papel juega el mediador dentro del proceso de negociación colectiva?
» Materialización de los acuerdos de la negociación colectiva.
» Preguntas frecuentes de la negociación colectiva de empleados públicos
» ¿Por qué se excluye de la negociación colectiva la estructura organizacional de las entidades públicas?
» ¿Por qué las plantas de personal de las entidades públicas están excluidas del proceso de negociación?
» ¿Es procedente negociar las competencias de dirección, administración y fi scalización del Estado? » ¿Es procedente negociar los procedimientos administrativos?
» ¿Es posible negociar aspectos relacionados con la carrera administrativa?
» ¿Procede la negociación en aspectos relacionados con el régimen disciplinario?
» Los empleados públicos deberán tener en cuenta que
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