¿Qué es el fuero sindical?
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ANYULY CEDAS OSORIO -
El fuero sindical es una figura que busca proteger dentro de la empresa
a los trabajadores que lideran los sindicatos, y está considerada por el
artículo 39 de nuestra constitución:
“Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás
garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión”.
Más específicamente, el fuero sindical está contemplado por el artículo
405 del código sustantivo del trabajo que lo define de la siguiente forma:
“Se denomina fuero sindical la garantía de que gozan algunos
trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un
municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del
trabajo”.
El fuero sindical tiene como finalidad impedir que la empresa “pase
cuenta de cobro” a los trabajadores que organizan y lideran sindicatos, puesto
que pocos empresarios desean tener en sus empresas a trabajadores que luchen
por mejorar sus condiciones que pueden afectar la rentabilidad del empresario.
Es por ello que el fuero sindical impide que los trabajadores sean
trasladados dentro de la empresa, o que sean degradados en sus cargos
para así afectar sus condiciones laborales, e impide que sean despedidos sin la
autorización de un juez.
Sin duda que sin el fuero sindical, los sindicatos no podrían existir,
ya que la “persecución y acoso” contra sus líderes sería implacable haciendo
inútil la finalidad misma de los sindicatos, puesto que no podrían actuar con
plenas garantías laborales.
TOMADO DE https://www.gerencie.com/que-es-el-fuero-sindical.html
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