Aspectos legales a tener en cuenta en una negociación colectiva de trabajo

Alexander Coral, líder de investigación de Actualícese presenta los siguientes aspectos legales que se deben tener en cuenta a la hora de celebrar una negociación colectiva:

• Artículo 435, el cual indica que los representantes de los trabajadores y del empleador deben firmar los acuerdos a los que se lleguen y estos deben enviarse al Ministerio de Trabajo

• Artículo 469: La convención colectiva debe pactarse por escrito y reportar al Ministerio de Trabajo dentro de los siguientes 15 días para que éste tenga validez.

Es crucial cumplir con la norma al establecer una negociación colectiva para que esta alcance su objetivo de determinar las condiciones laborales y las normas que regirán las relaciones empleador-empleado, logrando estabilidad, incremento de la productividad, avances tecnológicos, entre otros.