SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
La legislación de la Seguridad Social en Colombia estipula
que todos los trabajadores deben estar amparados por el Régimen de Seguridad
Social. En este sentido iniciaremos con una revisión del marco legal
reglamentado en la Ley 100 de 1993. El Sistema de Seguridad Social Integral es
el conjunto de instituciones, normas y procedimientos del que disponen las
personas y las comunidades para gozar de una calidad de vida mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado desarrolle para
proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que
menoscaban la salud y la capacidad económica; con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de las comunidades.
Ley de Seguridad Social: El Sistema de Seguridad Social
contenido en la ley 100 de 1993, está constituido por:
1. 1.Sistema de seguridad social en salud
(SGSS) (Ley 100 de 1993 Libro Segundo).
Los objetivos del Sistema
General de Seguridad Social en Salud son regular el servicio público esencial
de salud y crear condiciones de acceso a toda la población al servicio, en
todos los niveles de atención. Al crearse el Sistema General de Salud aparecen
las Entidades Promotoras de Salud (EPS). Su función básica es la de organizar y
garantizar directa o indirectamente, la prestación del Plan Obligatorio de
Salud POS, a los afiliados y el pago de prestaciones económicas por enfermedad
general o común.
La
afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud se puede hacer a
través del régimen contributivo, subsidiado y otros lo harán en forma temporal
como participantes vinculados.
2. 2. El Sistema General de Pensiones:
tiene
por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias
derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte; mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones que se determinan en la ley, así como propender
por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos
con un sistema de pensiones. La afiliación al sistema es de libre escogencia
por parte del usuario y mínimo debe estar afiliado por tres años, para poderse
trasladar de un fondo de pensión a otro.
3. El Sistema General de Riesgos Laborales
En Colombia es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado riesgo laboral
No hay comentarios:
Publicar un comentario